ดีท็อกซ์ ประเทศไทย

เป้าหมายและกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน

You are here:
ในปี 2568 คณะทำงานด้านความยั่งยืนได้พิจารณาประเด็นความท้าทายที่มีความเกี่ยวข้องกับความยั่งยืนองค์กร พร้อมทั้งได้ทบทวนแผนงานด้านความยั่งยืน

ทั้งนี้ เพื่อให้แผนกลยุทธ์ของบริษัทมีประสิทธิภาพ ทันต่อสถานการณ์ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นอย่างเป็นรูปธรรม และมีเป้าหมายการดำเนินงานที่สามารถวัดผลได้อย่างชัดเจน โดยแผนงานด้านความยั่งยืนจะถูกกำหนดให้สอดคล้องกับ เป้าหมายการพัฒนาที่มีความยั่งยืนของสหประชาชาติ (Sustainable Development Goals หรือ SDGs) โดยประเมินความเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ และกิจกรรมการดำเนินงานขององค์กร เข้ากับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนเป็นประจำทุกปี ดังนี้

เป้าหมายหลัก

ดีท็อกซ์ มุ่งมั่นขับเคลื่อนการพัฒนาอุตสาหกรรมอย่างยั่งยืน ผ่านการเสริมสร้างศักยภาพการแข่งขัน ด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี การวิจัย และการพัฒนานวัตกรรม โดยเน้นทั้งด้านนวัตกรรมเชิงผลิตภัณฑ์และกระบวนการ เพื่อนำไปสู่การสร้างสรรค์โซลูชันที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งมีส่วนช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนอย่างยั่งยืน.

ดีท็อกซ์ ตระหนักถึงข้อจำกัดของทรัพยากรธรรมชาติ บริษัทจึงได้นำแนวคิดเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) มาประยุกต์ใช้ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจและเป้าหมายด้านความยั่งยืน โดยส่งเสริมให้ภาครัฐ ภาคเอกชน และพันธมิตรเข้ามามีส่วนร่วมในการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน ผ่านการลงมือปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม.

ดีท็อกซ์ ดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศอย่างรอบด้าน จึงมีการวัดและประเมินผลกระทบตั้งแต่กระบวนการผลิตต้นน้ำจนถึงผลิตภัณฑ์ปลายน้ำ เพื่อบรรเทาผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และการยกระดับประสิทธิภาพกระบวนการตลอดห่วงโซ่อุปทาน เพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างเป็นรูปธรรม.

เป้าหมายรอง

ดีท็อกซ์ ให้ความสำคัญต่อการส่งเสริมสุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดี และความปลอดภัยของสังคม โดยเฉพาะในช่วงที่ต้องเผชิญกับสถานการณ์การแพร่ระบาดที่ไม่อาจคาดการณ์ได้ บริษัทได้ดำเนินมาตรการสนับสนุนด้านสุขภาพ เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสุขภาพได้อย่างเท่าเทียม ผ่านการบริจาคและส่งมอบนวัตกรรมทางการแพทย์ ร่วมกับพันธมิตรหลากหลายภาคส่วนอย่างต่อเนื่อง.

ดีท็อกซ์ สนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน ควบคู่กับการส่งเสริมธุรกิจที่เกื้อกูลสังคม (Inclusive Business) ผ่านนโยบายที่เน้นการพัฒนาอย่างรอบด้าน ได้แก่ โครงการส่งเสริมการจ้างงาน พัฒนาอาชีพ ยกระดับทักษะ (Upskill) ปรับเปลี่ยนทักษะ (Reskill) และโครงการเสริมสร้างองค์ความรู้ เพื่อเพิ่มศักยภาพและโอกาสอย่างเท่าเทียมให้กับทุกภาคส่วนในสังคม.

ดีท็อกซ์ ให้ความสำคัญกับนโยบายด้านสิทธิมนุษยชน ควบคู่กับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นให้พนักงานและผู้รับจ้างตลอดห่วงโซ่อุปทานได้รับโอกาสที่เท่าเทียมและเป็นธรรมในทุกภาคส่วน.

กลยุทธ์ด้านความยั่งยืน

ท่ามกลางวิกฤตเศรษฐกิจโลกในปัจจุบัน ซึ่งส่งผลต่อราคาวัตถุดิบที่ปรับตัวสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ได้สร้างความท้าทายอย่างมีนัยสำคัญต่อธุรกิจสมุนไพร บริษัทจึงจำเป็นต้องทบทวนกลยุทธ์และกำหนดทิศทางการดำเนินงานใหม่ ภายใต้บริบทของความเปลี่ยนแปลงและความไม่แน่นอน เพื่อรักษาขีดความสามารถในการแข่งขันและสร้างความได้เปรียบเหนือคู่แข่ง อันเป็นรากฐานสำคัญสำหรับการเติบโตในอนาคต

ในปี 2568 บริษัทได้เร่งเสริมสร้างความแข็งแกร่งจากภายใน โดยมุ่งพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัล (Digital Infrastructure) ให้เป็นเครื่องมือหลักในการรองรับการเปลี่ยนแปลง และผลักดันองค์กรสู่การขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี พร้อมกันนี้ยังได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาองค์ความรู้และทักษะของบุคลากร ซึ่งถือเป็นพลังขับเคลื่อนที่สำคัญขององค์กร

ขณะเดียวกัน บริษัทตระหนักถึงบทบาทและความรับผิดชอบของภาคธุรกิจในการร่วมสร้างสรรค์สังคมและสิ่งแวดล้อมที่ยั่งยืน จึงได้กำหนดเป้าหมายด้านความยั่งยืนให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจ โดยอิงตามแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนใน 3 เสาหลัก ได้แก่

กลยุทธ์ในการพัฒนาผู้นำที่มีความเป็นอิสระและตระหนักในความรับผิดชอบ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการแข่งขันและเปิดโอกาสทางธุรกิจที่เหนือกว่า

บริษัทตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว จึงมุ่งส่งเสริมการกระจายอำนาจการตัดสินใจสู่บุคลากร ภายใต้กฎเกณฑ์ที่ทันสมัยและยืดหยุ่น พร้อมเน้นการทำงานใกล้ชิดกับลูกค้า เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการเข้าใจและตอบสนองความต้องการของผู้อยู่อาศัยอย่างแท้จริง สู่เป้าหมาย “ชีวิตดี ๆ ที่เลือกเองได้” อย่างยั่งยืน

กลยุทธ์ในการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการพัฒนาและขับเคลื่อนนวัตกรรมอย่างยั่งยืน

บริษัทให้ความสำคัญกับบุคลากรในทุกบทบาท ด้วยความเชื่อว่าองค์กรขับเคลื่อนได้ด้วยการมีส่วนร่วมจากทุกฝ่าย พร้อมทั้งพัฒนาคุณภาพบุคลากรให้เติบโตควบคู่กับธุรกิจอย่างยั่งยืน สอดคล้องกับวิสัยทัศน์องค์กรในการส่งมอบสินค้า บริการ และสิ่งแวดล้อมที่เป็นมิตร

กลยุทธ์การพลิกโฉมธุรกิจอย่างเต็มรูปแบบ เพื่อขับเคลื่อนการทรานส์ฟอร์มในทุกมิติด้วยพลังของดิจิทัล

อีกหนึ่งกลยุทธ์สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร คือการยกระดับทุกมิติของการดำเนินงานสู่ระบบดิจิทัลแบบองค์รวม (Holistic Digital Management) ครอบคลุมทั้งลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อสนับสนุนยุทธศาสตร์หลักขององค์กร โดยมุ่งเน้นการตัดสินใจที่รวดเร็ว การสนับสนุนด้าน IT และ Digital อย่างเต็มรูปแบบ เพื่อนำไปสู่การสร้างนวัตกรรม วิเคราะห์ความต้องการเชิงลึกของลูกค้า (Unmet Need) และส่งมอบสินค้าและบริการที่สะดวก รวดเร็ว ภายใต้หลักการพัฒนาอย่างยั่งยืน สู่เป้าหมาย “ชีวิตดีๆ ที่เลือกเองได้”